Le bilan et les perspectives du club de Montpellier avec Bernard Laporte
Le directeur sportif du club de Montpellier, Bernard Laporte, s’est exprimé concernant la saison actuelle de l’équipe. L’entretien avec lui nous offre un aperçu de l’état des lieux du club ainsi que de ses projets futurs.
Analyse de la performance de la saison actuelle
Bernard Laporte note d’abord que cette saison est largement meilleure que la précédente. Selon lui, le club se situe actuellement au centre du classement, avec quelques équipes se détachant en tête, notamment Toulouse, Toulon, Bordeaux-Bègles, et potentiellement Bayonne. Malgré quelques regrets liés à des défaites lors des dernières minutes, notamment face à Bayonne, Castres, et Pau, il souligne la compétitivité du championnat. Le club a également remporté des matchs serrés contre Vannes et le Racing à domicile, confirmant ainsi l’équilibre général entre les équipes.
Rééquilibrage et amélioration de l’équipe
Il revient sur les changements apportés au sein de l’équipe, notant que la saison précédente révélait des déséquilibres importants. Pour remédier à cela, le club a pris la décision de se séparer de onze joueurs tout en intégrant douze nouveaux éléments. Cette réorganisation semble porter ses fruits, le club se trouvant désormais dans une dynamique comparable à celle de plusieurs autres équipes. Laporte insiste sur l’importance d’un recrutement qualitatif plutôt que quantitatif, visant à apporter une réelle valeur ajoutée à l’équipe.
Stratégie de recrutement pour les saisons futures
Pour les années à venir, Laporte exprime le besoin de renforcer certains postes afin d’améliorer la solidité de l’équipe. L’objectif pour la saison prochaine est de viser la quatrième place, puis de continuer à progresser par la suite. Il rappelle l’importance des entraînements et d’une équipe dotée de joueurs compétents. Les absences prolongées, telles celles de Paul Willemse et de Janse Van Rensburg, ont posé des défis, obligeant l’équipe à s’adapter.
Planification anticipée du recrutement
Le prochain recrutement est déjà finalisé, selon Laporte, il reste néanmoins attentif aux opportunités imprévues pouvant se présenter pour renforcer l’équipe. Il insiste sur l’importance de planifier à l’avance, considérant qu’il est crucial de ne plus gérer les recrutements dans l’urgence comme par le passé. Il préconise de viser un horizon d’un an d’avance pour stabiliser la stratégie et garantir une cohérence dans la composition de l’équipe pour les saisons à venir.
