John Textor, en tant que président de l’Olympique Lyonnais et d’Eagle Football Group, a déterminé une date limite pour les départs volontaires des collaborateurs des deux organisations, en accord avec un « plan de sauvegarde de l’emploi ».
Réduction des effectifs à l’OL : Après les athlètes, de nombreux employés envisagent de quitter le club !
La réduction de la masse salariale à l’OL ne se limite pas aux sportifs professionnels. Elle concerne aussi les membres du personnel et les salariés de l’équipe lyonnaise ainsi que ceux rattachés à Eagle Football. Pour ces derniers, un plan de départs volontaires a été proposé.
Mis en œuvre en décembre 2024, ce plan a facilité « une entente avec les partenaires sociaux », pour favoriser les départs volontaires, comme l’a précisé l’OL lundi. Près de 70 à 90 personnes, travaillant pour OL SASU et Eagle Football Group, avaient marqué leur intention de partir.
Le dernier délai fixé pour la fin de cette semaine
D’après le quotidien Le Progrès, le « plan de réduction des coûts » est toujours en vigueur dans le groupe. Ceux qui envisagent de quitter l’organisation ont jusqu’à la fin de semaine pour se manifester, comme l’indique le journal régional.
Il est important de noter que ces deux entités emploient plus de 400 personnes, comme l’indique le document d’enregistrement universel de l’exercice 2023-2024, publié en novembre 2024.
