Ange Postecoglou a affirmé que l’objectif de Tottenham est de permettre à Son Heung-min de conclure sa carrière chez les Spurs avec un titre en poche, suite à la décision du club de prolonger le contrat de leur capitaine jusqu’en 2026.
Prolongation de contrat pour Heung-Min Son jusqu’en 2026
Le club Tottenham Hotspur a annoncé avec enthousiasme avoir prolongé le contrat de Heung-Min Son, qui expirera désormais à l’été 2026, comme indiqué sur leur site officiel ce mardi.
Depuis 2015, le joueur sud-coréen est une figure emblématique de l’équipe de Premier League, après être arrivé du Bayer Leverkusen. À ce jour, Son a participé à 431 matches et a trouvé le chemin des filets à 169 reprises, ce qui le classe quatrième dans le classement historique des buteurs de Tottenham. De plus, il est devenu capitaine de l’équipe en août 2023, et lors de la saison 2021/22, il a partagé avec Mohamed Salah de Liverpool le titre de meilleur buteur de la Premier League, ayant inscrit 23 buts.
Toutefois, les ‘Spurs’ n’ont pas remporté de trophée majeur depuis leur victoire en Coupe de la Ligue en 2008. Son, qui est également le capitaine de l’équipe nationale de Corée du Sud, a marqué 51 buts en 131 rencontres internationales. Pour la saison en cours, Heung-Min Son a déjà sept réalisations toutes compétitions confondues, dans une équipe de Tottenham qui connaît des difficultés et pointe à la 12ème place du classement en Premier League.
Le manager de Tottenham, Postecoglou, a exprimé son appréciation en déclarant à la presse : « Son a déjà accompli des exploits remarquables avec ce club. Au cours des dix dernières années, il a joué un rôle crucial non seulement pour Tottenham mais aussi pour la Premier League. Prolonger son contrat est positif et l’objectif est de s’assurer qu’il conclut sa carrière ici avec un titre. » Actuellement, avec de nombreux joueurs indisponibles pour cause de blessure, Tottenham s’apprête à affronter un Liverpool en pleine forme pour le match aller de la demi-finale de la Coupe de la Ligue, prévu pour mercredi.
